PLUMP

上班第一天，到礁溪第三天，一毛錢也沒花

一早上的飯店人資導覽，發現有很多連鎖飯店體系的要命地毯跟配色

但那真的不是妳可以修正的，又面對主管非常情緒化的咆嘯，摔筆等等

情緒很緊繃，第一天上班很匆忙，

來不及吃早餐，緊繃之下就衝去員工餐廳吃了一大堆的午餐

三百人的公司，果然問題不少。第一天就發現了。

嚴重的溝通問題，還有分工的推卸，主管希望我很多事情不要攬在身上

但這件是在實際執行上有一定困難，跨部門的工作本來就有難度

如果照這主管的做，勢必會得罪人。

在職場做到最後根本就是{ 做人重於做事 }

晚上我的迎新聚會，來了三個大頭，其中一個還滿惹人厭的好笑中年人

就是很機八講話的總監角色，席間他毫不避諱講著:他跟新來總經理的恩怨情仇

然後這種應酬場合，就是彼此不斷的勸酒。最後就變他一個人的個人秀跟吐苦水大會

整場下來，妳會覺得。這可能五十歲的總監。比我大十五歲的人

{ 還是過著很窩囊的生活，即使他比我大很多級。}

回到家，吃的好撐。那家海產店好棒!下次我要帶你們去!幾個月後我請客!

然後卸妝洗把臉跟換掉衣服後，九點我就倒下睡去。直至十二點多起床。

我覺得每家公司都會有類似的情況，只是未來要怎麼在這公司生存下去，是很大的人生學習。

等著看吧。對了我的職等有洗衣服津貼，還有搭配公務機。

這下子我有三台手機了，蠢斃了。